Bewerbung per E-Mail


Früher waren Bewerbungen per Email nicht so gerne gesehen, da dies dem Unternehmen mehr Umstände bereitete, mussten doch alle Dokumente entweder ausgedruckt oder am Computer betrachtet werden. Doch da wir heutzutage in einer äußerst kommunikationswilligen Welt leben, zeugt eine Bewerbung per Email von Kenntnissen im modernen Kommunikationsbereich.

Manche Unternehmen wünschen in der Stellenausschreibung auch eine reine Bewerbung per Email. Wer eigenmächtig eine Email-Bewerbung verschickt, sollte natürlich auch darauf achten, um welche Art von Unternehmen es sich handelt. Bei sehr modernen Betrieben, welche mit den neuen Technologien arbeiten, kann eine Bewerbung per Email durchaus von Vorteil sein. Wenn man sich nicht so ganz sicher ist, wie eine Email-Bewerbung ankommen würde, sollte sich nicht davor scheuen, bei der Personalabteilung des Unternehmens anzurufen und notfalls zu erfragen, ob hier eine Bewerbung per Email sinnvoll ist.

Eigene Vorteile bei einer virtuellen Bewerbungsform sind vor allem die niedrigen Kosten. Man braucht keine doch sehr kostspieligen Bewerbungsmappen kaufen, kein Porto für den Großbrief bezahlen und die ganzen Dokumente nicht ausdrucken. Außerdem haben einige Bewerbungen per Email bei den Unternehmen Vorteile gegenüber denen, die auf dem Postweg verschickt werden.

Bei einer Email-Bewerbung sollte man vor allem darauf achten, das Anschreiben, welches an das Unternehmen persönlich gerichtet ist, nicht als Dateianhang zu verschicken, sondern dieses Anschreiben direkt in die Email zu schreiben. Als Formatierung sollte man hierbei "Nur-Text" und nicht etwa HTML wählen, da letzteres oftmals nicht so richtig dargestellt werden kann.

Auch bei diesem Anschreiben sollte selbstverständlich nicht der Betreff fehlen. Prinzipiell gelten sonst die gleichen formalen Bedingungen wie bei einer normalen Bewerbung. Selbstverständlich gehen Unternehmen bei einer Bewerbung per Email dann auch davon aus, dass Sie Ihre Email-Adresse hinterlassen und unter Umständen in virtueller Form Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Einstellungstests erhalten. Auch eine Absage wird dann wohl auf diesem Wege stattfinden.

Der Email-Anhang setzt sich aus dem Lebenslauf, dem Bewerbungsfoto und anderen notwendigen Grafiken, die zuvor ebenfalls eingescannt werden, zusammen. Beim Einscannen der Grafiken, insbesondere des Bewerbungsfotos sollte man sehr genau vorgehen, damit das Ganze auch professionell wirkt. Die Dateiformate sollte gängig sein. Es empfiehlt sich so zum Beispiel, PDF, DOC und RTF für die Dokumente zu benutzen. Die Grafiken sollten als JPG oder GIF formatiert werden.

Experten empfehlen, zunächst keine Zeugnisse mit anzuhängen, da der Email-Anhang ansonsten zu groß wird. Besser ist es, zunächst nur den Lebenslauf anzuhängen, im Anschreiben aber zu garantieren, dass man auf Wunsch noch Zeugnisse oder Arbeitsproben versenden kann. Bei der Email-Bewerbung gilt auch hier wie bei der normalen Bewerbung, dass man diese auf das jeweilige Unternehmen speziell zuschneiden sollte. Einige Unternehmen bieten ihren Bewerbern auch schon im Internet spezielle Formulare an, die sich für die virtuelle Bewerbung eignen. Sollte dies der Fall sein, ist von einer eigenmächtig gestalteten Online-Bewerbung abzusehen. Wenn das Unternehmen spezielle Formulare anbietet, sollte man diese Möglichkeit auch nutzen.
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