Arbeitszeitmodelle


In der heutigen modernen Arbeitswelt gibt es die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle. Darunter fällt zum Beispiel die Gleitzeit. Bei diesem Arbeitszeitmodell hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei zu bestimmen. Bei einigen Verträgen, welche mit hoch qualifizierten Arbeitern abgeschlossen werden, kann man sogar selbst bestimmen, wie viele Stunden am Tag man arbeiten möchte. In der Regel bezieht sich das Arbeitszeitmodell Gleitzeit aber darauf, dass der Arbeitnehmer am Tag auf eine bestimmte Stundenzahl kommen muss, jedoch selbst festlegen kann, zu welchen Uhrzeiten er seine Arbeit leistet.



Allerdings kann es bei diesem Arbeitszeitmodell zu einer schlechten Teamarbeit kommen. Die ständig wechselnden Zeiten sprechen sich nicht bei jedem herum und so kann man beispielsweise mit der Produktion in Verzug kommen.

Ein weiteres, interessantes Arbeitszeitmodell besteht in der Vertrauenszeitarbeit. Hierbei muss zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein äußerst großes Vertrauen herrschen. Die Vorteile für den Arbeitnehmer liegen darin, dass seine tägliche Arbeitszeit nicht von seinem Arbeitgeber kontrolliert wird. Somit kommt den Arbeitnehmern keine starr vorgegebene Arbeitszeit zu. Für den Arbeitgeber liegen die Vorteile zum Beispiel darin, dass seine Arbeitgeber durch die eigene Einteilung der Zeit ausgeglichener und motivierter sind.

Die Schichtarbeit wird hauptsächlich in Berufen angewendet, wo auch nachts gearbeitet werden muss. Bei diesem Arbeitszeitmodell wechseln sich die Mitarbeiter untereinander mit dem Dienstplan aus. Wer wann arbeitet wird dann in einem Schichtplan festgelegt. Somit kann es zu keinem Durcheinander kommen und die Arbeitszeiten sind optimal gestaltet. Schichtarbeit findet man heutzutage beispielsweise in einem Krankenhaus, bei der Bahn oder bei der Polizei vor. Das Ziel ist es dabei, die Mitarbeiter nicht zu überlasten und ihnen nach ihrer jeweiligen Schicht ausreichend Ruhe zur Regeneration zukommen zu lassen.

Die prinzipiellen Vorteile der Arbeitszeitmodelle liegen darin, dass den Mitarbeitern mehr Freiheit auf Selbstbestimmung eingeräumt wird. Für das Unternehmen liegen die Vorteile darin, dass mehr produziert werden kann (insbesondere bei der Schichtarbeit). Dadurch können Maschinen gleichmäßig ausgelastet werden, wodurch wiederum Kosten eingespart werden.

Die Nachteile der Arbeitszeitmodelle liegen darin, dass die Arbeitnehmer bei ihrer Freizeit zurück stecken müssen. Freizeitaktivitäten sind schlechter planbar. Und dadurch dass es im Betrieb keine Überstunden mehr gibt, fallen Extra-Bezahlungen für die Überstunden aus.
Stellenangebote Arbeitszeitmodelle - Schichtarbeit?

Stelle Werkstudent

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen: Ingenieurwissenschaftliches oder ... bzw. Teilzeit nach Absprache und gemäß Diverse Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeit möglich ...

Stelle telefonischer Kundenberater m/w für Studenten - Hamburg

festen, überdurchschnittlichen Stundenlohn flexible Arbeitszeitmodelle zeitnahe ... und eine sichere Kommunikationsfähigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden. Ihre Bewerbung Wir ...

Stellenangebote Praktikant

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen: Ingenieurwissenschaftliches oder ... nach Absprache und gemäß Aufgabengebiet Diverse Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeit möglich ...

Stelle + PTA aus Überzeugung gesucht! - Offenbach am Main

Apothekertarif) je nach Qualifikation ist möglich, Weiterbildungen, alle gängigen Sozialleistungen, flexible ...

Stellenanzeige Exam. Altenpfleger (m/w) für PLZ 20095 - Hamburg

Ihr Profil- abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w) - ... - PkW Führerschein Wir bieten- Flexible Arbeitszeitmodelle - übertarifliche Bezahlung mit ...

Einstellungstest

  • Arbeitszeitmodelle

    Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Schichtarbeit in der Pflege oder im Krankenhaus?

  • Unternehmen Erwartungen

    Welche Erwartungen stellen Unternehmen an Ihre Bewerber? Welche Bewerber Qualifikationen sind gefragt?

  • Erwartung Unternehmen

    Wie findet man gute Arbeitgeber? Welche Erwartung sollten Bewerber an Unternehmen stellen?

  • Selbstmarketing

    Selbstmarketing beim Bewerbungsgespräch wichtig? Wo gibt es Selbstmarketing Seminare?

  • Körpersprache Bewerbung

    Was ist die Richtige Körpersprache beim Bewerbungsgespräch?

  • Vorstellungsgespräch

    Die Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten vorab online üben? Wie Kleide ich mich Richtig zum Vorstellungsgespräch?

  • Gehaltsverhandlung

    Sollte man Gehaltsverhandlungen führen während des Vorstellungsgespräches? Welche Argumente führt man bei Gehaltsverhandlungen an?

  • Einstellungstest

    Sie möchten für den Mathe Einstellungstest online Üben? Oder suchen Allgemeinwissen Fragen?

  • Assesment Center

    Welche Übungen und Test werden im Assesment Center gestellt? Welche Assesment Center Bücher sind zu empfehlen?

Anzeigen Gesamt:210.398

Online:29